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云栖大会上被点赞的“东方希望”是什么来头?

2019-10-20 12:15:59
[摘要] 9月25日,杭州云栖大会在云栖小镇举办。行癫的演讲中,有一家叫“东方希望”的企业引起很多讨论。揭开神秘面纱,我们再看看东方希望为啥会被行癫点赞呢?在钉钉上,东方希望用3年的时间,走完了别人10年才能走

9月25日,杭州云起会议在云起举行。互联网行业期待着今天的轰动性演讲和公告。

马云没有出现,但人气似乎没有折扣。云居是一个很好的舞台。主持人不仅这么说,事实上,“五新”(新零售、新金融、新制造、新技术、新能源)、城市大脑和“平头兄弟”等所有新术语都来自云端。今天的新消费和新供应的概念也从这里流向宏伟的商业世界。

阿里云智能总裁张剑锋(华明:邢店)在2019杭州云峰会的主旨发言中表示:云、大数据、直联网络和移动协作已经成为数字经济的四大关键技术。支持数字经济的伟大进程是阿里云的使命和需要解决的核心问题。

在演讲中,一家名为“东方希望”的公司引起了很多讨论。许多读者的第一反应可能是,你做饲料吗?

一个小的科普汇编显示这是东方希望的兄弟的新希望。东方希望集团成立于1982年。它是一个集农业和重化工业于一体的大型民营企业集团。目前,该集团有六个主要部门,即农业、铝、硅、化工、能源和房屋所有权。公司农业部门拥有26,000名员工,在中国大部分省、市、自治区以及越南、新加坡、印度尼西亚等国家拥有100多家子公司和生产基地。重化工生产基地分布在内蒙古、山东、河南和重庆。

东方希望有多强大?2018年,在中国民营企业500强中排名第31位,在制造业企业500强中排名第13位,2017年年产值超过1144亿英镑,即一个人每年为企业贡献440万英镑。

一个人可以为一家公司赚440万英镑!这种效率相当于制造业的低压。

揭开谜底,让我们看看为什么东方的希望会因其疯狂而受到赞扬。为什么每个人都在云栖息地会议上讨论这家公司?事实证明不止如此。

90万对9000万的故事

制造业的信息化和智能化管理已经引起了人们的广泛关注。中国是一个制造大国,但重化工业的数字化程度仍然很低,严重制约了该行业的发展。

2016年,东方希望开始了数字化转型。实现集团的全面信息化和全方位高效协调,并在一个平台上实现,是大家现在熟悉的“钉子”。

人们肯定会问编辑,为什么肯定?如此庞大而强大的企业,难道不应该是那些更有历史和实力的软件制造商吗?

东方希望首席信息官黄盛兴非常有趣。他说,“永远不要只听软件公司的。任何软件都是管理思想的体现。如果你自己的企业没有自己的管理理念和核心价值观,只希望依靠软件来解决管理问题和实现企业目标,那么这几乎是徒劳的。”

事实上,东方希望花了3年时间来完成数字道路,而其他人只需要10年。一个大型制造业花了9000万元购买一家知名公司的软件系统和支持传感器、仪器和仪表。结果,它没有达到最初的设计目标,而基于指甲开发的东方希望(east hope)只花了不到90万元就达到了设计管理目标。

这是9亿到9千万之间的区别,云和移动数字企业与传统企业之间的区别。

探索47个企业级“小项目”,智能制造不是梦。

也许很多人会问边肖为什么成本这么低。

核心是钉提供了一个开放的底部生态系统,所有开发人员可以直接专注于开发相应的功能,而不是开发底部。换句话说,钉钉平台上有300,000名开发人员,可以创建130,000个企业级“小应用程序”。如果这些不能满足您企业的要求,您也可以自己开发小程序。

另一方面,东方希望已经建立了自己的45个小项目。

这个场景没有揭示这45个小程序,小编辑有三个可以和大家分享:

1.钉子顺序:

全集团员工在线订餐,并通过身份证/密码/代码扫描等方式用餐。

根据订单的数量和种类,实现计划采购和烹饪,减少浪费,节约成本。

统一控制集团各单位的食品材料信息和点菜菜单,实现餐厅所有消费信息的自动统计和控制。

同时,提高了与外部供应商的结算能力,缩短了对账时间。

任郑飞说,他不了解信息和情报,甚至普通员工也做不到。马云说,如果杭州没有支付宝,就不可能乞讨食物。边肖想说他不知道如何数字化,甚至不能在东方希望吃食物。

2.智能人事管理:

薪资查询:在没有固定平台之前,薪资发放后,大量员工去办公室查询薪资问题,沟通解释工作量大,经验不足。现在月薪、年终奖、探亲费、年薪总额等都是固定的,方便快捷,员工满意度大大提高。

证书发放:在平台确定之前,员工申请各种证书效率低下,过程漫长。大量人员重复工作,手工填写员工证书。目前,移动终端的应用已经一针见血。所有证书都可以自行打印和下载。流程从6级简化到2级,满意度大大提高。

同样,管理考勤、休假审批、培训、绩效等。将全面实现信息化和移动化。

3.智能生产管理:

通过打钉平台,集团的管理理念完全融入系统建设,形成集团实现业务闭环管理所需的信息管理工具。

目前,在打钉平台的帮助下,全集团实现了第三家重化公司,访问生产现场178个dcs、plc等底层系统,访问85万个实时数据点(实时在线),自动检索数据生成1586份报告,自动检索率95%,正确率100%。统计数据显示,这些职位上的所有雇员都已调到其他职位。

这些数据最终实现了闭环管理,实现了系统之间的互联互通和相互控制。

边肖想说,在普惠公司时代,好东西不一定那么贵。以前,当人们提到企业数字化时,他们觉得他们不得不花钱购买,这是非常昂贵的。现在,数字化正成为我们力所能及的事实。

那么,为什么自云人居会议开始以来,东方希望就受到如此关注?

敲敲黑板,总结一下:智能制造是国力的体现。东方希望协会和nailing已经探索了一种使企业数字化和包容性的方法,这样移动和云就越来越接近每个人。

最后,我们期待中国的智能制造和工业互联网将继续发展壮大,走出一条有中国特色的道路。

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